Ženske sovražijo odprto sezono vpisa, vendar tega ne bi smelo biti tako



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Odprti vpis traja od 1. novembra do 15. decembra. Prepričajte se, da se do roka sklenite za svoj zdravstveni načrt, ki temelji na delodajalcu, ali drugače pridobite zavarovanje na trgu Healthcare.gov!

Če ste že kdaj bili na DMV-ju, veste, da je to dolgočasen in nadležen postopek. Na DMV se nihče ne veseli. Zakaj torej ameriški delavci pravijo, da se bojijo odprtega postopka vpisa le nekoliko manj kot obnavljanja vozniškega dovoljenja ali potnega lista? Glede na a nova raziskava Ameriški avtor MetLife se boji, da se postopek vpisa v ugodnosti pojavlja vsako leto.

Govoril sem z MetLifeMeredith Ryan Reid, višji podpredsednik, Skupinske ugodnosti glede te raziskave in zakaj je to vprašanje tako pomembno. Za začetek nam je podelila nekaj ugotovitev raziskave:

  • Ljudje niso zadovoljni s finančnimi odločitvami, ki jih sprejemajo.
  • Ljudje se v času odprtega vpisa ne počutijo samozavestno.
  • Petinštirideset odstotkov ljudi se dejansko boji, da bi šlo skozi odprt vpis.
  • Ženske so še bolj poudarjene zaradi procesa; v resnici je 47 odstotkov vprašanih žensk izjavilo, da se bojijo odprtega procesa vpisa – bolj kot od prosila za povišico.

Toda zakaj je ta proces za ljudi tako neprijeten?

Obstaja več informacij, kot jih lahko porabijo ljudje

Tako kot v trgovini z živili, kjer je težko izbrati en kozarec majoneze, ko je 30 različnih blagovnih znamk, je lahko preveč in težko pridobiti dejstva o zdravstvenem zavarovanju, ki jih potrebujete. Kjer je toliko prebranega in toliko izbire, se lahko počuti ohromljivo in nemogoče sprejeti odločitev.

Ne vedo, ali so se pravilno odločili

Reid pravi: "Upoštevati je treba široke nasvete, vendar se zdi, če kliknete na polja. Ni dovolj potrditev, da so se pravilno odločili. "Glede na to, da je preveč informacij, je težko vedeti, ali ste sprejeli pravo odločitev zase in za svojo družino, če lahko izbirate preveč stvari.

Ljudje ne marajo negotovosti

Ljudje ne marajo, da bi se počutili negotovo. Kadar koli je negotovost, jo bodo ljudje napolnili z negativnimi mislimi in tesnobo. Proces se lahko počuti veliko bolj strašljivo, kot je v resnici, kar lahko privede do tega, da se ljudje temu izognejo in se v zadnjem trenutku odločijo za impulzivno.

Ni nujno, da je tako. Obstajajo načini, kako lahko stvari olajšate in obvladite.

Kaj lahko delodajalci storijo, da to olajšajo

MetLife's Reid je imel za delodajalce odlična priporočila za lažji postopek vpisa:

  • Sodelujte s podjetji za komuniciranje ali trženje, da bi sporočila pošiljali na drugačen način, ki stvari olajša razumevanje.
  • Uporabite humor v komunikacijskih materialih. Tako boste pritegnili pozornost ljudi in naredili postopek manj zastrašujoč.
  • Pridobite ljudem pravo sporočilo ob pravem času, ki je tik pred odprtim vpisom.
  • Naj bo občutek kot potovanje, z jasnimi koraki od enega cilja do drugega.
  • Ne zamudite priložnosti, da pritrdite ljudski izbiri skozi vse leto. Povejte jim, da so se pravilno odločili tako, da bodo očitne koristi in spodbude.

Kaj lahko posamezniki napredujejo naprej

Medtem ko morajo delodajalci storiti boljše, da ustrezno opremijo svoje zaposlene, pa posamezniki lahko storijo tudi nekaj:

  • Vzemite si dodatni čas. Privoščite si cel teden, da pregledate svoje prednosti, namesto samo 10 minut.
  • Začnite manjše s prebavljivimi grižljaji informacij.
  • Spoznajte ugodnosti, o katerih ne razmišljate vedno, na primer zdravje in pravne ugodnosti ali popuste na stvari, kot je avtomobilsko zavarovanje.
  • Za odgovore na vprašanja prosite strokovnjake, ki so zaposleni. Zato so tam!
  • Preprečite nelagodje pri postavljanju vprašanj, ki se vam zdijo očitna.

Vso srečo in se vpišite v zdravstveno zavarovanje!

">

Odprti vpis traja od 1. novembra do 15. decembra. Prepričajte se, da se do roka sklenite za svoj zdravstveni načrt, ki temelji na delodajalcu, ali drugače pridobite zavarovanje na trgu Healthcare.gov!

Če ste že kdaj bili na DMV-ju, veste, da je to dolgočasen in nadležen postopek. Na DMV se nihče ne veseli. Zakaj torej ameriški delavci pravijo, da se bojijo odprtega postopka vpisa le nekoliko manj kot obnavljanja vozniškega dovoljenja ali potnega lista? Po novi raziskavi družbe MetLife so Američani strah pred postopkom vpisa ugodnosti, ki se pojavlja vsako leto.

O tej raziskavi in ​​zakaj je to vprašanje tako pomembno, sem govoril z Meredith Ryan Reid, starejšim podpredsednikom, MetLife. Za začetek nam je podelila nekaj ugotovitev raziskave:

  • Ljudje niso zadovoljni s finančnimi odločitvami, ki jih sprejemajo.
  • Ljudje se v času odprtega vpisa ne počutijo samozavestno.
  • Petinštirideset odstotkov ljudi se dejansko boji, da bi šlo skozi odprt vpis.
  • Ženske so še bolj poudarjene zaradi procesa; v resnici je 47 odstotkov vprašanih žensk izjavilo, da se bojijo odprtega procesa vpisa – bolj kot od prosila za povišico.

Toda zakaj je ta proces za ljudi tako neprijeten?

Obstaja več informacij, kot jih lahko porabijo ljudje

Tako kot v trgovini z živili, kjer je težko izbrati en kozarec majoneze, ko je 30 različnih blagovnih znamk, je lahko preveč in težko pridobiti dejstva o zdravstvenem zavarovanju, ki jih potrebujete. Kjer je toliko prebranega in toliko izbire, se lahko počuti ohromljivo in nemogoče sprejeti odločitev.

Ne vedo, ali so se pravilno odločili

Reid pravi: "Upoštevati je treba široke nasvete, vendar se zdi, če kliknete na polja. Ni dovolj potrditve, da so se pravilno odločili. "Glede na to, da je preveč informacij, je težko vedeti, ali ste se sami in za svojo družino pravilno odločili, če je med njimi preveč stvari, ki jih lahko izbirate.

Ljudje ne marajo negotovosti

Ljudje ne marajo, da bi se počutili negotovo. Kadar koli je negotovost, jo bodo ljudje napolnili z negativnimi mislimi in tesnobo. Proces se lahko počuti veliko bolj strašljivo, kot je v resnici, kar lahko privede do tega, da se ljudje temu izognejo in se v zadnjem trenutku odločijo za impulzivno.

Ni nujno, da je tako. Obstajajo načini, kako lahko stvari olajšate in obvladite.

Kaj lahko delodajalci storijo, da to olajšajo

MetLife's Reid je imel za delodajalce odlična priporočila za lažji postopek vpisa:

  • Sodelujte s podjetji za komuniciranje ali trženje, da bi sporočila pošiljali na drugačen način, ki stvari olajša razumevanje.
  • Uporabite humor v komunikacijskih materialih. Tako boste pritegnili pozornost ljudi in naredili postopek manj zastrašujoč.
  • Pridobite ljudem pravo sporočilo ob pravem času, ki je tik pred odprtim vpisom.
  • Naj bo občutek kot potovanje, z jasnimi koraki od enega cilja do drugega.
  • Ne zamudite priložnosti, da pritrdite ljudski izbiri skozi vse leto. Povejte jim, da so se pravilno odločili tako, da bodo očitne koristi in spodbude.

Kaj lahko posamezniki napredujejo naprej

Medtem ko morajo delodajalci storiti boljše, da ustrezno zaposlijo svoje zaposlene, pa lahko posamezniki sprejmejo tudi nekaj korakov:

  • Vzemite si dodatni čas. Privoščite si cel teden, da pregledate svoje prednosti, namesto samo 10 minut.
  • Začnite manjše s prebavljivimi grižljaji informacij.
  • Spoznajte ugodnosti, o katerih ne razmišljate vedno, na primer zdravje in pravne ugodnosti ali popuste na stvari, kot je avtomobilsko zavarovanje.
  • Za odgovore na vprašanja prosite strokovnjake, ki so zaposleni. Zato so tam!
  • Preprečite nelagodje pri postavljanju vprašanj, ki se vam zdijo očitna.

Vso srečo in se vpišite v zdravstveno zavarovanje!