Želite najti svoj namen pri delu? Spremenite svoje dojemanje



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

11. dan: Obdelajte svoje zaznave. Ta objava je del Forbesovega Karierni izziv: ponovno odkrijte svoj namen v 15 dneh.

Delali ste pri iskanju svojega namena pri delu, tako da določite svoje prioritete, oblikujete svoje naloge in še več. Kaj pa lastna percepcija? Ko gre za iskanje izpolnitve v službi, je ključni način razmišljanja o svojem poslu.

Kot pravi: "Spremeni svoje mišljenje, spremeni življenje." Tukaj je opisano, kako začeti.

Opolnomočite sebe

Najpomembnejše, kar si morate zapomniti, je, da lahko pri delu ustvarite svoj namen in pomen. Ne sodite v past prepričanja, da morate najti pravo vlogo, ki jo je treba izpolniti, ali da je šef ali vaše podjetje odgovorno za to, da vam ustvari namen. Vse delo ima dostojanstvo, ne glede na to, s čim se preživljate. Vaše delo je pomembno in lahko pospešite svoj namen in ustvarite pomen zase.

Osredotočite se na tri stvari

Ljudje svoj smisel namena pripisujejo trem elementom: občutku, da so povezani z nečim večjim od sebe, poznajo svoje delovne zadeve in, kar je najpomembneje, razumevanje, kako njihovo delo vpliva na druge ljudi, ne le spodnjega vidika organizacije.

Kako torej dosežete te tri elemente namena? Od svojega dela naj vas vodi miselna logika do stvari, ki so najbolj pomembne. Če procesirate vloge v pisarni za zaposlovanje na univerzi, vedite, da je vaše delo pomembno za bodoče študente, katerih prihodnost oblikujete. Če gostje v sosednjem fitnesu sprejemate goste, vedite, da pomagate ljudem, da se počutijo bolj pozitivno na njihovo zdravje. Ideja dobite – povežite, kaj počnete, ne glede na to, kaj je, na širšo sliko.

Spomnite se svojih edinstvenih talentov

Medtem ko razmišljate o tem, kako prispevate v svet, razmislite tudi o tem, kako bodo morda vplivali tudi vaši talenti. Mogoče imate smisel za humor, ki polepša dneve drugih, ali morda vaša neprimerljiva raven organizacije zagotavlja strukturo, da lahko naloge učinkovito opravljate. Spomin na edinstveno vrednost, ki jo prinesete k mizi, je velik del občutka, da ste pri delu izpolnjeni in namensko.

Razmišljajte nad svojim delom

Ko oblikujete način dojemanja svojega dela, morate imeti v mislih, da vam ni treba iz svojega dela črpati občutka namena. Uresničitev lahko najdete tudi v družini, odnosih s prijatelji in prispevku k skupnosti. Dejstvo je, da imate smisel zunaj svojih devet do pet dejansko vam lahko pomagajo odkriti več pomena v svojem delu. Razmislite o prispevkih, ki jih ne delate, in sicer preko dejavnosti, kot so izobraževanje male lige ali gradnja hiš za družine z nizkimi dohodki ob koncu tedna. Ko o namenu razmišljate na bolj celostni način – skozi objektiv družine, prijateljev, skupnosti in dela – je vaše delo bolj verjetno, da se boste počutili zadovoljivo, ker se na to ne zanašate in samo najdete izpolnitev.

Sprememba dojemanja na koncu zahteva samozavedanje. Če se zavedate moči, ki jo morate oblikovati, vam lahko povezovanje s širšo sliko in pozitiven vpliv na druge znotraj in zunaj pisarne pomagata, da se počutite bolj izpolnjeni. Zagotovo velja rek: Ko spremenite svoje mnenje, ga stori spremenite svoje življenje in vaš namen v službi je odličen kraj za začetek.

Pripravljeni na naslednji izziv? Uglasite se 13. avgusta za 12. dan.

Zgrešite izziv? Kliknite tukaj za 10. dan: Poiščite svoje stanje.

">

11. dan: Obdelajte svoje zaznave. Ta objava je del Forbesovega Karierni izziv: ponovno odkrijte svoj namen v 15 dneh.

Delali ste pri iskanju svojega namena pri delu, tako da določite svoje prioritete, oblikujete svoje naloge in še več. Kaj pa lastna percepcija? Ko gre za iskanje izpolnitve v službi, je ključni način razmišljanja o svojem poslu.

Kot pravi: "Spremeni svoje mišljenje, spremeni življenje." Tukaj je opisano, kako začeti.

Opolnomočite sebe

Najpomembnejše, kar si morate zapomniti, je, da lahko pri delu ustvarite svoj namen in pomen. Ne sodite v past prepričanja, da morate najti pravo vlogo, ki jo je treba izpolniti, ali da je šef ali vaše podjetje odgovorno za to, da vam ustvari namen. Vse delo ima dostojanstvo, ne glede na to, s čim se preživljate. Vaše delo je pomembno in lahko pospešite svoj namen in ustvarite pomen zase.

Osredotočite se na tri stvari

Ljudje svoj smisel namena pripisujejo trem elementom: občutku, da so povezani z nečim večjim od sebe, poznajo svoje delovne zadeve in, kar je najpomembneje, razumevanje, kako njihovo delo vpliva na druge ljudi, ne le spodnjega vidika organizacije.

Kako torej dosežete te tri elemente namena? Od svojega dela naj vas vodi miselna logika do stvari, ki so najbolj pomembne. Če procesirate vloge v pisarni za zaposlovanje na univerzi, vedite, da je vaše delo pomembno za bodoče študente, katerih prihodnost oblikujete. Če gostje v sosednjem fitnesu sprejemate goste, vedite, da pomagate ljudem, da se počutijo bolj pozitivno na njihovo zdravje. Ideja dobite – povežite, kaj počnete, ne glede na to, kaj je, na širšo sliko.

Spomnite se svojih edinstvenih talentov

Medtem ko razmišljate o tem, kako prispevate v svet, razmislite tudi o tem, kako bodo morda vplivali tudi vaši talenti. Mogoče imate smisel za humor, ki polepša dneve drugih, ali morda vaša neprimerljiva raven organizacije zagotavlja strukturo, da lahko naloge učinkovito opravljate. Spomin na edinstveno vrednost, ki jo prinesete k mizi, je velik del občutka, da ste pri delu izpolnjeni in namensko.

Razmišljajte nad svojim delom

Ko oblikujete način dojemanja svojega dela, morate imeti v mislih, da vam ni treba iz svojega dela črpati občutka namena. Uresničitev lahko najdete tudi v družini, odnosih s prijatelji in prispevku k skupnosti. Dejstvo je, da imate smisel zunaj svojih devet do pet dejansko vam lahko pomagajo odkriti več pomena v svojem delu. Razmislite o prispevkih, ki jih ne delate, in sicer preko dejavnosti, kot so izobraževanje male lige ali gradnja hiš za družine z nizkimi dohodki ob koncu tedna. Ko o namenu razmišljate na bolj celostni način – skozi objektiv družine, prijateljev, skupnosti in dela – je vaše delo bolj verjetno, da se boste počutili zadovoljivo, ker se na to ne zanašate in samo najdete izpolnitev.

Sprememba dojemanja na koncu zahteva samozavedanje. Če se zavedate moči, ki jo morate oblikovati, vam lahko povezovanje s širšo sliko in pozitiven vpliv na druge znotraj in zunaj pisarne pomagata, da se počutite bolj izpolnjeni. Zagotovo velja rek: Ko spremenite svoje mnenje, ga stori spremenite svoje življenje in vaš namen v službi je odličen kraj za začetek.

Pripravljeni na naslednji izziv? Uglasite se 13. avgusta za 12. dan.

Zgrešite izziv? Kliknite tukaj za 10. dan: Poiščite svoje stanje.