Ste pripravljeni sodelovati v upravnem odboru?



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

& nbsp;

Fotograf: Getty

Getty

V teh dneh se veliko razpravlja o storitvah na krovu in zakaj na deskah ni več žensk. V naslednjih nekaj tednih bomo o tem razpravljali in si ogledali nekatere strategije, ki bi vam lahko pomagale, če se boste želeli vkrcati na storitev.

Sedež za mizo podjetja je težnja številnih voditeljev in z dobrim razlogom. & Nbsp; Storitve odbora združujejo množico koristnih izkušenj: priložnost, da postanete "notranji", in si iz prve roke ogledate, kako drugo podjetje deluje na svojih najvišjih ravneh, in privilegij, da deluje poleg in uživa modrost najsvetlejših, uspešnih in najbolj artikulirajo profesionalci, ki vam bodo kdaj prestopili pot.

Vendar jih je še več. Prestižno je služiti v korporativnem odboru, zlasti kadar je podjetje v javnem lasti in direktorje izvolijo delničarji, ne pa da jih direktor imenuje kot v primeru zasebnih korporativnih odborov. & Nbsp; Druga značilnost upravnih odborov v velikih javnih podjetjih je, da ima upravni odbor več "dejanske" moči. Številni delničarji direktorjem podeljujejo pooblaščence, da glasujejo o svojih delnicah na skupščinah in sprejmejo vsa priporočila sveta, namesto da se poskušajo vključiti v upravljanje, saj je moč vsakega delničarja, pa tudi zanimanje in informacije tako majhna.

Kako delujejo odbori

Odbor sestavljajo posamezniki, ki so izvoljeni kot predstavniki delničarjev za oblikovanje politik, povezanih s korporativnim upravljanjem, in za sprejemanje odločitev o pomembnejših vprašanjih družbe. Vsako javno podjetje moram imeti upravni odbor. Nekaj ​​zasebnih in neprofitna podjetja imajo upravni odbor.

Na splošno odbor odloča o delničarjiIme in ima pravno dolžnost, da deluje izključno v njihovem imenu. Odbor skrbi za finančno počutje podjetja. & Nbsp; Takšna vprašanja, ki spadajo pod pristojnost odbora, vključujejo najem in odpuščanje direktorjev, zaloge dividendne politikein izvršilno nadomestilo. Poleg teh nalog je upravni odbor odgovoren za pomoč korporaciji pri postavljanju širokih ciljev, podpiranje vodstvenih delavcev pri njihovih nalogah, hkrati pa tudi zagotavljanje, da ima podjetje na razpolago ustrezne vire in da se s temi viri dobro upravlja.

Moja izkušnja v odboru

Med tridesetletno poslovno kariero sem bil blagoslovljen z množico "vrhuncev". & Nbsp; Če pogledam nazaj, je bila vrhunska izkušnja (in še vedno je) priložnost, da opravljam vlogo neodvisnega direktorja NYSE, družba z mikro kapicami, Luby's / Fuddruckers Inc. (LUB). & Nbsp;& nbsp;

Tukaj je deset razlogov, zakaj uživam v sedežu svojega upravnega odbora:

  • To, kar se naučim v letu sej upravnega odbora, je enako "obnavljanju" mojega MBA.
  • Prispevam k korporativni strategiji na najvišji stopnji zahtevnosti.
  • Bil sem del odbora, ki je vodil dve ljubljeni znamki restavracij, na robu smrti, nazaj v finančno zdravje.
  • S svojimi člani odbora in našimi delničarji sem stal ob rami, da sem zmagal v hudem proxy poslu s hedge skladom.
  • Zanimivo sem, da cenim vsako edinstveno korporacijsko kulturo naših poslovnih enot.
  • Blagoslovljen sem, da delam skupaj z načelnimi in uglednimi kolegi režiserji, od katerih se vedno učim.
  • Zdi se mi všeč "produktivni konflikt", čeprav sem edini glas o tem.
  • Postal sem boljši poslušalec in sem odkrit do različnih perspektiv.
  • Naučil sem se, da je moja naloga upravnega odbora trener in vodja izvršne ekipe. Na koncu dneva vodijo podjetje.
  • Prišel sem do resničnega nagrajevanja individualizirane strasti, modrosti in duhovitosti svojih kolegov direktorjev; in globoko ceniti, kako nas spretnosti in idiosinkrazije združujejo in nas krepijo.

Dejstvo je, da me je služenje v upravnem odboru naredilo boljšega poslovnega človeka in me je dozorelo kot človeka. Enako želim tudi za vas!

Resnice, o katerih morate razmišljati

Že preveč desetletij je ameriške korporativne svete zapolnjeval nekaj izbranih.

Navdušen sem nad tem, da bom pomagal izravnati igralne pogoje in narediti sedeže na krovu, ki jih je mogoče pridobiti za širši in bolj raznolik spekter talentov. & Nbsp; Kot vidim, je od tega odvisen prihodnji uspeh naših korporacij in brezplačni podjetniški sistem naše države.

Tukaj je resničnost: & nbsp; Sedeži v korporacijah so redki, konkurenca pa huda.

Vendar vam ni treba pasivno sedeti, samo želite in upate. Obstajajo dejanja, ki jih lahko storite. Pravzaprav lahko „prave“ pobude neizmerno povečajo vaše možnosti, da pristanete na sedežu.

Toda tu je zapleteni del: & nbsp; Pridružitev podjetniškemu odboru je samo s povabilom. (Včasih najemniki krogov sestavljajo seznam kandidatov. & Nbsp; Odbor pa velikokrat deluje neodvisno.) Medtem ko se pokrajina spreminja, se neposredna nagovarjanja še vedno štejejo za tabu, zato je treba vaša dejanja skrbno koreografirati, da vas odbor poišče in ugotovi, da ste ravno prava oseba za sedež. Želeli se boste zanesti na svoje sponzorje in podpornike, da bodo za vas naredili prvotno platno.

Vaš čas je zdaj

Po mojem mnenju ni boljšega časa kot danes, da začnemo delati na zaslužku za sedež. Kot prvo, večina podatkov, ki jih potrebujete, je na spletu. Namesto da bi upali, da boste slišno slišali za nedavno izpraznjeno sedežno desko, bodo te informacije na voljo na internetu. Morda boste & nbsp; celo lahko pogledate, kaj iščejo v nadomestnem listu in koga drugega na krovu, ki ga morda poznate, ali ste diplomo ali dve ločeni.

Najpomembneje je ugotoviti, ali ste pripravljeni. Če ste, potem se skupaj naučite, kako zaslužiti sedež, za katerega menite, da bi bil za vas najbolj primeren.

To lahko storim, obljubim.

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

& nbsp;

">

Fotograf: Getty

Getty

V teh dneh se veliko razpravlja o storitvah na krovu in zakaj na deskah ni več žensk. V naslednjih nekaj tednih bomo o tem razpravljali in si ogledali nekatere strategije, ki bi vam lahko pomagale, če se boste želeli vkrcati na storitev.

Sedež za mizo podjetja je težnja številnih voditeljev in z dobrim razlogom. Storitve odbora združujejo množico koristnih izkušenj: priložnost, da postanete "notranji", in si iz prve roke ogledate, kako drugo podjetje deluje na svojih najvišjih ravneh, in privilegij, da deluje poleg in uživa modrost najsvetlejših, uspešnih in najbolj artikulirajo profesionalci, ki vam bodo kdaj prestopili pot.

Vendar jih je še več. Ugledno je služiti v korporativnem odboru, zlasti kadar je podjetje v javnem lasti in direktorje izvolijo delničarji, namesto da jih generalni direktor imenuje kot v primeru zasebnih korporativnih svetov. Druga značilnost upravnih odborov v velikih javnih podjetjih je, da ima upravni odbor več "dejanske" moči. Številni delničarji direktorjem podeljujejo pooblaščence, da glasujejo o svojih delnicah na skupščinah in sprejmejo vsa priporočila sveta, namesto da se poskušajo vključiti v upravljanje, saj je moč vsakega delničarja, pa tudi zanimanje in informacije tako majhna.

Kako delujejo odbori

Odbor sestavljajo posamezniki, ki so izvoljeni kot predstavniki delničarjev za oblikovanje politik, povezanih s korporativnim upravljanjem, in za sprejemanje odločitev o pomembnejših vprašanjih družbe. Vsako javno podjetje mora imeti upravni odbor. Nekatera zasebna in neprofitna podjetja imajo tudi upravni odbor.

Na splošno upravni odbor odloča v imenu delničarjev in ima pravno dolžnost, da deluje izključno v njihovem imenu. Odbor skrbi za finančno blaginjo podjetja. Takšna vprašanja, ki spadajo v pristojnost upravnega odbora, vključujejo najem in odpuščanje vodilnih delavcev, politiko dividend za delnice in izvršno nadomestilo. Poleg teh dolžnosti je upravni odbor odgovoren za pomoč korporaciji pri postavljanju širokih ciljev, podpiranje vodstvenih delavcev pri njihovih dolžnostih, hkrati pa tudi zagotavljanje, da ima podjetje na razpolago ustrezne vire in da se s temi viri dobro upravlja.

Moja izkušnja v odboru

Med tridesetletno poslovno kariero sem bil blagoslovljen s številnimi "vrhuncemi". Če pogledam nazaj, je bila vrhunska izkušnja priložnost (in še vedno je) priložnost, da opravljam funkcijo neodvisnega direktorja NYSE, podjetje z mikro kapicami, Luby's / Fuddruckers Inc. (LUB).

Tukaj je deset razlogov, zakaj uživam v sedežu svojega upravnega odbora:

  • To, kar se naučim v letu sej upravnega odbora, je enako "obnavljanju" mojega MBA.
  • Prispevam k korporativni strategiji na najvišji stopnji zahtevnosti.
  • Bil sem del odbora, ki je vodil dve ljubljeni znamki restavracij, na robu smrti, nazaj v finančno zdravje.
  • S svojimi člani odbora in našimi delničarji sem stal ob rami, da sem zmagal v hudem proxy poslu s hedge skladom.
  • Zanimivo sem, da cenim vsako edinstveno korporacijsko kulturo naših poslovnih enot.
  • Blagoslovljen sem, da delam skupaj z načelnimi in uglednimi kolegi režiserji, od katerih se vedno učim.
  • Zdi se mi všeč "produktivni konflikt", čeprav sem edini glas o tem.
  • Postal sem boljši poslušalec in sem odkrit do različnih perspektiv.
  • Naučil sem se, da je moja naloga upravnega odbora trener in vodja izvršne ekipe. Na koncu dneva vodijo podjetje.
  • Prišel sem do resničnega nagrajevanja individualizirane strasti, modrosti in duhovitosti svojih kolegov direktorjev; in globoko ceniti, kako nas spretnosti in idiosinkrazije združujejo in nas krepijo.

Dejstvo je, da me je služenje v upravnem odboru naredilo boljšega poslovnega človeka in me je dozorelo kot človeka. Enako želim tudi za vas!

Resnice, o katerih morate razmišljati

Že preveč desetletij je ameriške korporativne svete zapolnjeval nekaj izbranih.

Navdušen sem nad tem, da pomagam izravnati igralne pogoje in narediti sedeže na krovu, ki jih je mogoče pridobiti za širši in bolj raznolik spekter talentov. Kot vidim, je od tega odvisen prihodnji uspeh naših korporacij in brezplačni podjetniški sistem naše države.

To je resničnost: sedeži v upravnih odborih so redki, konkurenca pa močna.

Vendar vam ni treba pasivno sedeti, samo želite in upate. Obstajajo dejanja, ki jih lahko storite. Pravzaprav lahko „prave“ pobude neizmerno povečajo vaše možnosti, da pristanete na sedežu.

Toda tu je težaven del: Pridružitev podjetniškemu odboru je samo s povabilom. (Včasih naborniki na odboru sestavijo seznam kandidatov. A velikokrat se odbor ukvarja neodvisno.) Medtem ko se pokrajina spreminja, se neposredna nagovarjanja še vedno štejejo za tabu, zato je treba vaša dejanja skrbno koreografirati, da vas odbor poišče in ugotovi, da ste ravno prava oseba za sedež. Želeli se boste zanesti na svoje sponzorje in podpornike, da bodo za vas naredili prvotno platno.

Vaš čas je zdaj

Po mojem mnenju ni boljšega časa kot danes, da začnemo delati na zaslužku za sedež. Kot prvo, večina podatkov, ki jih potrebujete, je na spletu. Namesto da bi upali, da boste slišno slišali za nedavno izpraznjeno sedežno desko, bodo te informacije na voljo na internetu. Morda boste celo lahko pogledali, kaj iščejo v zamenjavi, in koga drugega na krovu, ki ga morda poznate, ali ste diplomo ali dve ločeni.

Najpomembneje je ugotoviti, ali ste pripravljeni. Če ste, potem se skupaj naučite, kako zaslužiti sedež, za katerega menite, da bi bil za vas najbolj primeren.

To lahko storim, obljubim.