Crazy Nesrečna Rise Of "počitnice Shaming" t



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Upam, da se ta prijeten par ne počuti preveč krivega, ker si vzame počitnice. (Foto: Getty)Getty

Vodni nasvet na dan, vsak delovni dan leta 2019.

Pred približno enim mesecem sem dobil klic od imenovanega novinarja Leslie Stevens-Huffman ki me želijo intervjuvati o počitnicah in upravljanju. Opazila je, da sem napisala o tem prej ("Zakaj je Amerika postala »država brez počitnic«"") in da sem bil kritičen, da veliko število zaposlenih v ZDA (47% v eni raziskavi) niso uporabljali vsega svojega dopusta.

Na moje presenečenje mi ni želela govoriti o počitnicah in splošnem vodenju, temveč predvsem o tem "počitnice sramotijo" – za kar nikoli nisem slišal. Toda takoj sem zaznal, na kaj se nanaša.

Potem, ko sem se spet umaknila s tal (od šoka, ko sem bil ta izraz ne le ustvarjen, ampak celo institucionaliziran), sem jo vprašal, kako razširjeno je, in pojasnila je, da postaja vse bolj pogosta.

Potem jo je definirala v njenem članku za spletno pub Kocke kot delovno okolje "kjer sodelavci in šefi uporabljajo pritiske vrstnikov in potovanja zaradi krivde, da odvrnejo zaposlene od odvzema prostega časa."

Ja, imam ga. V zadnjih dveh dneh sem naredil nekaj objav na naraščajočem številu & nbsp; & nbsp;stres na delovnem mestu in nekaj nasvetov& nbsp; o tem, kako se z njo spopasti, in moram reči, da je sramotenje na počitnicah odličen primer vedenja, ki povzroča stres.

Bolj ko sem razmišljal o tem, bolj sem vedel o tem pojavu, ne da bi sploh spoznal, da ga imam. V zadnjem mesecu sem se pogovarjal s starim prijateljem, ki mi je opisal, kako je pred kratkim poskušal oditi na dopust. Njegov šef ga je pozival, ker je vedel, da ga potrebuje. Ampak skoraj takrat, ko je hotel s svojo družino zapustiti velik projekt, je rok potekel, tako da je njegov šef začel buncati, da morda sploh ni tako dober čas. Moj prijatelj je vseeno šel na domnevne počitnice "domnevno," kot v "domnevno" napadalec), kjer je nenehno preverjal telefon za sporočila in ga obkrožal z nizom konferenčnih klicev v nenavadnih urah. V nekaterih pogledih, je pomislil, je bilo bolj stresno kot biti na delu, saj so domnevne počitnice imele stalno negotovost glede tega, ali bo delal ali ne. & Nbsp; & nbsp;

Naj to povem naravnost. To "počitnice sramotijo" je nora stvar. Nutsville. Odlične melodije. Burnout City. In slabo demoralizirajoče upravljanje za zagon.

Ljudje se morajo sprostiti, osvežiti in napolniti. Včasih morajo samo pobegniti in se izklopiti. Dolgoročno, snemanje počitnic ni recept za produktivnost, temveč za težave z zadržkom in zadržanjem.

Z vidika upravljanja mislim, da razumem osnovne gonilnike. Preveč vitko kadrovsko okolje (moda dneva) lahko oteži, da bi bil en zaposleni, tudi začasno, oddaljen od operacije. Toda to pojasnjuje, ne opravičuje.

BTW, vas prosimo, da kopijo tega člena, s poudarkom na vse dele, ki jih želite, in ga postavite na jasen vsakdo na delovnem mestu, ki morda morali videti.

">

Upam, da se ta prijeten par ne počuti preveč krivega, ker si vzame počitnice. (Foto: Getty)Getty

Vodni nasvet na dan, vsak delovni dan leta 2019.

Pred približno mesecem dni me je poklical novinar Leslie Stevens-Huffman, ki me je želel zaslišati o počitnicah in vodenju. Opazila je, da sem napisala o tem prej ("Zakaj je Amerika postala" država brez počitnic ") in da sem bil kritičen, da veliko število zaposlenih v ZDA (47% v eni raziskavi) ne uporablja vse svoje počitnice.

Na moje presenečenje mi ni želela govoriti o počitnicah in splošnem vodstvu, temveč predvsem o "sramoti počitnic", za katero nikoli nisem slišal. Toda takoj sem zaznal, na kaj se nanaša.

Potem, ko sem se spet umaknila s tal (od šoka, ko sem bil ta izraz ne le ustvarjen, ampak celo institucionaliziran), sem jo vprašal, kako razširjeno je, in pojasnila je, da postaja vse bolj pogosta.

Potem jo je opredelila v svojem članku za spletno pub Kocke kot delovno okolje "kjer sodelavci in šefi uporabljajo pritiske vrstnikov in potovanja zaradi krivde, da odvrnejo zaposlene od odvzema prostega časa."

Ja, imam ga. V zadnjih dveh dneh sem naredil nekaj objav o porastu stresa na delovnem mestu in nekaj nasvetov o tem, kako se spopasti z njim, in moram reči, da je sramotenje na počitnicah odličen primer vedenja, ki povzroča stres.

Bolj ko sem razmišljal o tem, bolj sem vedel o tem pojavu, ne da bi sploh spoznal, da ga imam. V zadnjem mesecu sem se pogovarjal s starim prijateljem, ki mi je opisal, kako je pred kratkim poskušal oditi na dopust. Njegov šef ga je pozival, ker je vedel, da ga potrebuje. Ampak skoraj takrat, ko je hotel s svojo družino zapustiti velik projekt, je rok potekel, tako da je njegov šef začel buncati, da morda sploh ni tako dober čas. Moj prijatelj je vseeno šel na domnevne počitnice (opomba o uporabi "domnevnega", kot v "domnevnem" napadalcu), kjer je nenehno preverjal svoj telefon za sporočila in ga obkrožal z nizom konferenčnih klicev ob neuradnih urah. V nekaterih pogledih, je pomislil, je bilo bolj stresno kot biti na delu, saj so domnevne počitnice imele stalno negotovost glede tega, ali bo delal ali ne.

Naj to povem naravnost. Ta "sramota za počitnice" je nora stvar. Nutsville. Odlične melodije. Burnout City. In slabo demoralizirajoče upravljanje za zagon.

Ljudje se morajo sprostiti, osvežiti in napolniti. Včasih morajo samo pobegniti in se izklopiti. Dolgoročno, snemanje počitnic ni recept za produktivnost, temveč za težave z zadržkom in zadržanjem.

Z vidika upravljanja mislim, da razumem osnovne gonilnike. Preveč vitko kadrovsko okolje (moda dneva) lahko oteži, da bi bil en zaposleni, tudi začasno, oddaljen od operacije. Toda to pojasnjuje, ne opravičuje.

BTW, vas prosimo, da kopijo tega člena, s poudarkom na vse dele, ki jih želite, in ga postavite na jasen vsakdo na delovnem mestu, ki morda morali videti.