Librax vs Valium zdravljenje na recept za anksiozne motnje in več: razlika in neželeni učinki


Kako naj se vzame Librax?

Librax (lorazepam) se daje peroralno. Za optimalne rezultate, odmerek, pogostost dajanja in
trajanje zdravljenja je treba individualizirati glede na odziv bolnika. Da bi to olajšali, 0,5 mg, 1
tablete so na voljo.

Običajen razpon je od 2 do 6 mg / dan, razdeljen na odmerke, pri čemer je največji odmerek pred spanjem,
vendar se dnevni odmerek lahko spreminja od 1 do 10 mg / dan.

Pri anksioznosti večina bolnikov potrebuje začetni odmerek od 2 do 3 mg / dan, če sta dva
ali trikrat na dan.

Pri nespečnosti zaradi anksioznosti ali prehodnega situacijskega stresa se lahko uporabi enkratni dnevni odmerek 2 do 4 mg, t
ponavadi pred spanjem.

Pri starejših bolnikih ali bolnikih z oslabelostjo je priporočen začetni odmerek 1 do 2 mg / dan v deljenih odmerkih.
po potrebi prilagoditi in tolerirati.

Odmerek zdravila Librax (lorazepam) je treba postopoma povečevati, kadar je to potrebno, da bi preprečili neželene učinke
učinke. Kadar je indiciran višji odmerek, je treba pred dnevom povečati večerni odmerek
odmerkih.

Kako naj Valium jemljemo?

Odmerek klordiazepoksida in klidinija se spreminja glede na diagnozo in odziv posameznega bolnika. Običajni vzdrževalni odmerek je 1 ali 2 kapsuli (5 mg klordiazepoksid hidroklorida in 2,5 mg klidinijevega bromida), 3 ali 4-krat na dan, dan pred obroki in pred spanjem.

A.I. In potrebo po večji udeležbi ženskih spolov v njenem razvoju



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Je okrepil CogWorld

Pri skupnem ustvarjanju in razvoju umetne inteligence je nujna udeležba ženskega spola. Ta članek je drugi del serije dveh delov. Tukaj je 1. del.

Glede na vse zanimive informacije in novice o pomembnosti in neposrednem prevzemu umetne inteligence je pomembno upoštevati tudi dejavnik, ki bo vplival na delovanje tehnologije na splošno. Neznatna stopnja udeležbe žensk v razvoju AI je še vedno zaskrbljujoča. Posledica tega za AI, če ta raven ostane tako nizka, je, da bistveno mešanje žensk, ki je potrebno za povečanje naših vsakodnevnih dejavnosti, v tehnologiji dejansko ne bi obstajalo. Torej, če se ta trend ne prilagodi, se lahko prodor AI razlaga kot prevzem sveta, in sicer z moškim spolom. To bi bilo uničujoče; ne moremo izključiti pomena ženskega vnosa.

Poizvedba na seznamu vrhunskih strokovnjakov s področja AI in industrijskih vplivov razkriva precej neidealni trend: vsi so moški! To zahteva našo pozornost in potrebo po premostitvi razkoraka med spoloma v AI kot načinu spodbujanja trdnega pristanka za tehnologijo.

TStrokovnjaki AI, ki revolucionirajo to področje, vključujejo:

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Geoffrey Hinton
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Dag Kittlaus
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Ray Kurzweil
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Yann LeCun
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Andrew Ng
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Stuart J Russell
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;J & uuml; rgen Schmidhuber
  • & nbsp;& nbsp; & nbsp;Richard Sutton

Glede na podatke, ki ste jih dobili z & nbsp; a osnovno iskanje Google& nbsp; večina najboljših 20 podjetij, ki zmagajo v igri umetne inteligence, so predstavili moške direktorje! & nbsp;Zato ni presenetljivo, da so bile AI tehnologije proizvedene in tržene večinoma & nbsp;moški.

Če pogledamo statistične podatke, so ti moški predvsem iz Združenih držav. To nas pripelje do vprašanj, kot so: “Ali to pomaga industriji? Ali bodo podobni ljudje, ki proizvajajo tehnologije za umetno inteligenco, dolgoročno pomagali celotnemu človeštvu? "

»WPotrebujemo raznolikost misli na svetu, da se soočimo z novimi izzivi,«Pravi Tim Berners-Lee. Če želimo, da postane inteligentna inteligenca vse bolj razširjena in uporabljena za odpravljanje pomembnih izzivov v & nbsp; svetu, mora biti tudi odprta za raznolikost.

Različna stališča v industriji umetne inteligence so pomembna, ker bodo privedla do različnih idej, inovacij in rezultatov za tehnologijo in njenega pomembnega vpliva na naše vsakdanje življenje. Vendar, če proizvajalci niso različni, bo za AI in nbsp; izziv za odmevnost z raznolikim trgom, ki ima uporabnike iz različnih okolij in razpoloženja.

Če moramo uporabiti tehnologijo umetne inteligence in uživati ​​vse njene možne koristi, mora obstajati uravnotežen vnos utemeljitve, ki prihaja iz obeh spolov. Upoštevajte, da je poleg naštetih prirojenih slabosti, ki bi lahko izhajala iz prodora AI, okvir, ki nima raznolikosti mnenj, pričakovan še bolj katastrofalen.

Poleg tega bi raznolik sektor mnenja o avtorskih pravicah pomenil zanimiv, nestereotipen sektor. To je pomembno za rast, saj bi bile različne ravni iznajdljivosti, da bi bila bolj privlačna, razen dejstva, da bi to veliko prispevalo k pravičnemu ravnovesju v prostoru.

Kako lahko prinesemo več žensk v razvoj in upravljanje AI?

Naslednja točka ukrepanja za odpravo spolnih predsodkov pri ustvarjanju inteligentne inteligence je oblikovanje načinov, da bi več žensk aktivno sodelovalo. Obstajajo številni načini, s katerimi je to mogoče doseči, ki bodo poskrbeli za prihodnost, ko bo AI končno precej razširjen.

Nekateri predlagani pristopi za premostitev razkoraka med spoloma za dekleta z AI so naslednji:

  • & nbsp; Sprejetje pristopa „ujemi mladega“

Predvideva se, da bi zgodnje uvajanje osnovnih elementov inteligentne inteligence dekletom v razpisani starosti pripomoglo k razvoju njihovega zanimanja in strasti do razumevanja konceptov in operacij umetne inteligence. Zato so zainteresirane strani in zadevni posamezniki predlagali, da so starši bolj namerni pri razkrivanju svojih deklet z zanimivimi podrobnostmi o tehnologiji, ki izzovejo radovednost. Na primer, risanke in animacije od petih let lahko vsebujejo vznemirljive rezultate do AI, tako da so bolj primerne za razumevanje koncepta in pomena tega iz vrat.

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Ustvarjanje namenskih šol za umetno inteligenco za ženske

Z leti se je odkrilo, da je eden od najprimernejših načinov za povečanje udeležbe žensk v domnevnem plemenitem namenu, da jih prisili v šolo, namenjeno ženskam, ki se zanimajo za to področje. Ustvarjanje namenskih šol, kjer bi se AI učil izključno, je dobrodošla ideja. Takšna institucija bo zagotovo pritegnila ljudi iz različnih delov sveta in bi bila ključna za dvig števila ženskih tehnokratov v trenutku. Analitiki so predlagali, da bodo tehnološke družbe in organizacije, ki delajo za ustvarjanje trajnostnih izobraževalnih ustanov, ki so resnično usmerjene v namen, pomagale. Te izobraževalne ustanove bi morale biti v veliki meri dostopne z zagotavljanjem nizke ali brezplačne strukture šolnine. To je značilno, sicer lahko le nekaj oseb v bistvu dostopa do storitev šol in tako zmanjša prvotne namene programa.

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Spodbujanje žensk na delovnih mestih, da se naučijo kodiranja, AI, & nbsp; itd.

Zdaj je ugotovljeno, da se mora ženska udeležba v splošni tehnologiji bistveno povečati v primerjavi s tem, kar je trenutno na voljo. Ženske na različnih delovnih mestih po svetu bi morale biti poučene o prednostih in pomembnosti vključevanja v ustvarjanje in razvoj tehnologije. Organizacije in poslovna področja lahko pomagajo pri tej situaciji, tako da sponzorirajo svoje žensko osebje na rednih tečajih, kjer je mogoče poučevati osnovno in napredno AI. Ko se uvedejo takšne določbe, se bodo številke povečale za nekaj odstotnih točk.

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Sedanje ženske AI tehnokrate je treba spodbujati in uvrstiti v vodilne vloge

Čeprav je udeležba žensk v razvoju aviarne influence še vedno nizka, je še vedno nekaj tistih, ki so se odlikovali in pokazali, da se ženski spol lahko zadrži v prostoru. Na primer:

  • & nbsp; & nbsp; & nbsp;Trina Van Pelt (podpredsednica podjetja Intel in višji direktor AI in avtonomne vožnje v Intelovem kapitalu)
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Justyna Zander (Nvidijin globalni vodja kartiranja in avtonomne vožnje)
  • & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;Fei Fei Li (profesor na oddelku za računalništvo na univerzi Stanford)

Obstajajo še drugi, zato jih je treba spodbujati, da prevzamejo več izzivov s tem, da so nadzorniki institucij in projektov, ki so nagnjeni k AI. Ta ukrep lahko druge ženske spodbudi, da se osebno lotijo ​​izzivov v & nbsp; začetku lastnih projektov umetne inteligence. Pravzaprav bi to dobro delovalo pri odpravljanju prepričanja v nekaterih četrtih, kar kaže, da ženske v bistvu niso primerne za takšne odgovornosti.

Ko bodo ti in drugi proaktivni koraki tistih, ki so na ustreznih položajih, sprejeti za zagotovitev mostu AI za razlike med spoloma, bo na vidiku ravnovesje. Šele takrat lahko enostavno rečemo, da je svet res pripravljen na prihajajočo prodornost. Vendar pa je za zagotovitev, da v prihodnosti ni napak in obžalovanja, pomembno, da obstajajo takojšnje izvedbe dodatkov in prilagoditev. Moja vizija sveta je, da vidimo egalitarno družbo na splošno, začenši s sektorjem umetne inteligence, ki je najbolj kritična za nas, da jo oblikujemo v našem času in v starosti!

">

Je okrepil CogWorld

Pri skupnem ustvarjanju in razvoju umetne inteligence je nujna udeležba ženskega spola. Ta članek je drugi del serije dveh delov. Tukaj je del 1.

Glede na vse zanimive informacije in novice o pomembnosti in neposrednem prevzemu umetne inteligence je pomembno upoštevati tudi dejavnik, ki vpliva na delovanje tehnologije na splošno. Neznatna stopnja udeležbe žensk v razvoju AI je še vedno zaskrbljujoča. Posledica tega za AI, če ta raven ostane tako nizka, je, da bistveno mešanje žensk, ki je potrebno za povečanje naših vsakodnevnih dejavnosti, v tehnologiji dejansko ne bi obstajalo. Torej, če se ta trend ne prilagodi, se lahko prodor AI razlaga kot prevzem sveta, in sicer z moškim spolom. To bi bilo uničujoče; ne moremo izključiti pomena ženskega vnosa.

Poizvedba na seznamu vrhunskih strokovnjakov s področja AI in industrijskih vplivov razkriva precej neidealni trend: vsi so moški! To zahteva našo pozornost in potrebo po premostitvi razkoraka med spoloma v AI kot načinu spodbujanja trdnega pristanka za tehnologijo.

TStrokovnjaki AI, ki revolucionirajo to področje, vključujejo:

  • Geoffrey Hinton
  • Dag Kittlaus
  • Ray Kurzweil
  • Yann LeCun
  • Andrew Ng
  • Stuart J Russell
  • Jürgen Schmidhuber
  • Richard Sutton

Glede na podatke, pridobljene iz osnovnega Googlovega iskanja, je večina najboljših 20 podjetij, ki zmagajo v igri umetne inteligence, paradirala moškim direktorjem! Zato ni presenetljivo, da so bile AI tehnologije proizvedene in tržene večinoma moški.

Če pogledamo statistične podatke, so ti moški predvsem iz Združenih držav. To nas pripelje do vprašanj, kot so: “Ali to pomaga industriji? Ali bodo imeli podobni ljudje, ki proizvajajo tehnologije AI, dolgoročno v pomoč celotnemu človeštvu? "

»WPotrebujemo raznolikost misli na svetu, da se soočimo z novimi izzivi,«Pravi Tim Berners-Lee. Če naj bi AI postala razširjena in uporabljena za reševanje pomembnih izzivov v svetu, mora biti tudi odprta za raznolikost.

Različna stališča v industriji umetne inteligence so pomembna, ker bodo vodila do različnih idej, inovacij in rezultatov za tehnologijo in njenega pomembnega vpliva na naše vsakdanje življenje. Vendar, če proizvajalci niso različni, bo izziv za avdiovizualno industrijo, da bi se dobro odzvala z raznolikim trgom, ki ima uporabnike iz različnih okolij in razpoložljivosti.

Če moramo uporabiti tehnologijo umetne inteligence in izkoristiti vse njene možne koristi, mora obstajati uravnotežen vnos utemeljevanja, ki prihaja iz obeh spolov. Upoštevajte, da je poleg naštetih prirojenih neugodnosti, ki bi lahko izhajale iz prodora AI, okvir, ki nima raznolikosti mnenj, pričakovan še bolj katastrofalen.

Poleg tega bi raznolik sektor mnenja o avtorskih pravicah pomenil zanimiv, nestereotipen sektor. To je pomembno za rast, saj bi bile različne ravni iznajdljivosti, da bi bila privlačnejša, poleg dejstva, da bi to veliko prispevalo k pravičnemu ravnovesju v prostoru.

Kako lahko prinesemo več žensk v razvoj in upravljanje AI?

Naslednja točka ukrepanja za odpravo spolnih predsodkov pri ustvarjanju inteligentne inteligence je oblikovanje načinov, da bi več žensk aktivno sodelovalo. Obstajajo številni načini, s katerimi je to mogoče doseči, ki bodo poskrbeli za prihodnost, ko bo AI končno precej razširjen.

Nekateri predlagani pristopi za premostitev razkoraka med spoloma za dekleta z AI so naslednji:

  • Sprejetje pristopa „ujemi mladega“

Predvideva se, da bi zgodnje uvajanje osnovnih elementov inteligentne inteligence dekletom v razpisani starosti pripomoglo k razvoju njihovega zanimanja in strasti do razumevanja konceptov in delovanja AI. Zato so zainteresirane strani in zadevni posamezniki predlagali, da so starši bolj namerni pri razkrivanju svojih deklet z zanimivimi podrobnostmi o tehnologiji, ki izzovejo radovednost. Na primer, risanke in animacije od petih let lahko vsebujejo vznemirljive rezultate do AI, tako da so bolj primerne za razumevanje koncepta in pomena tega iz vrat.

  • Ustvarjanje namenskih šol za umetno inteligenco za ženske

Z leti se je odkrilo, da je eden od najprimernejših načinov za povečanje udeležbe žensk v domnevnem plemenitem namenu, da jih prisili v šolo, namenjeno ženskam, ki se zanimajo za to področje. Ustvarjanje namenskih šol, kjer bi se AI učil izključno, je dobrodošla ideja. Takšna institucija bo zagotovo pritegnila ljudi iz različnih delov sveta in bi bila ključna za dvig števila ženskih tehnokratov v trenutku. Analitiki so predlagali, da bodo tehnološke družbe in organizacije, ki delajo za ustvarjanje trajnostnih izobraževalnih ustanov, ki so resnično usmerjene v namen, pomagale. Te izobraževalne ustanove bi morale biti v veliki meri dostopne z zagotavljanjem nizke ali brezplačne strukture šolnine. To je značilno, sicer lahko le nekaj oseb v bistvu dostopa do storitev šol in tako zmanjša prvotne namene programa.

  • Spodbujanje žensk na delovnih mestih, da se naučijo kodiranja, AI itd.

Zdaj je ugotovljeno, da se mora ženska udeležba v splošni tehnologiji bistveno povečati v primerjavi s tem, kar je trenutno na voljo. Ženske na različnih delovnih mestih po svetu bi morale biti poučene o prednostih in pomembnosti vključevanja v ustvarjanje in razvoj tehnologije. Organizacije in poslovna področja lahko pomagajo pri tej situaciji, tako da sponzorirajo svoje žensko osebje na rednih tečajih, kjer je mogoče poučevati osnovno in napredno AI. Ko se uvedejo takšne določbe, se bodo številke povečale za nekaj odstotnih točk.

  • Sedanje ženske AI tehnokrate je treba spodbujati in uvrstiti v vodilne vloge

Čeprav je udeležba žensk v razvoju aviarne influence še vedno nizka, je še vedno nekaj tistih, ki so se odlikovali in pokazali, da se ženski spol lahko zadrži v prostoru. Na primer:

  • Trina Van Pelt (podpredsednica podjetja Intel in višji direktor AI in avtonomne vožnje v Intelovem kapitalu)
  • Justyna Zander (Nvidijin globalni vodja kartiranja in avtonomne vožnje)
  • Fei Fei Li (profesor na oddelku za računalništvo na univerzi Stanford)

Obstajajo še drugi, zato jih je treba spodbujati, da prevzamejo več izzivov s tem, da so nadzorniki institucij in projektov, ki so nagnjeni k AI. Ta ukrep lahko spodbudi druge ženske, da osebno prevzamejo izzive pri začetku lastnih projektov umetne inteligence. Pravzaprav bi to dobro delovalo pri odpravljanju prepričanja v nekaterih četrtih, kar kaže, da ženske v bistvu niso primerne za takšne odgovornosti.

Ko bodo ti in drugi proaktivni koraki tistih, ki so na ustreznih položajih, sprejeti za zagotovitev mostu med spoloma v AI, bo na vidiku ravnovesje. Šele takrat lahko enostavno rečemo, da je svet res pripravljen na prihajajočo prodornost. Vendar pa je za zagotovitev, da v prihodnosti ni napak in obžalovanja, pomembno, da obstajajo takojšnje izvedbe dodatkov in prilagoditev. Moja vizija sveta je, da vidimo egalitarno družbo na splošno, začenši s sektorjem umetne inteligence, ki je najbolj kritična za nas, da jo oblikujemo v našem času in v starosti!