Kako slediti vašemu obdobju s sledenjem ciklov na Apple Watch


Cycle Tracker, aplikacija, ki ženskam pomaga spremljati svoje menstrualne cikle, je zdaj prispela na Apple Watch. Medtem ko je omejeno sledenje ciklov del Applove Applove iOS Health že od leta 2015, je z izdajo iOS 13 in WatchOS 6 Cycle Tracker zdaj lasten ločen sektor znotraj aplikacije Health na iPhone in ločene aplikacije na Apple Watch.

Zasnovani za ponujanje različnih zdravstvenih ugodnosti, ki pomagajo pri načrtovanju družine in težavah s reproduktivnim zdravjem, nepravilnostmi in simptomi, lahko zdaj podatke vnašate in si ogledate neposredno na vaši uri.

Tisti, ki vas bo morda malce obupal pogled na aplikacijo, ki spremlja vaša obdobja, si omislite to: Aplikacije lahko spremljajo vaš srčni utrip, kaj jeste, koliko kalorij ste zažgali, ko ležite na kavču in berete telefon, in koliko korakov ste si prisilili hoditi vsak dan. Sledenje menstruacijam je le še ena merila, povezana z zdravjem, ki bi lahko prišla na vrsto, tudi če niste nekdo, ki se običajno osredotoča na podrobnosti, ki ne presegajo oznake X v kuhinjskem koledarju, in ob olajšanju vzdihuje. Podatki o sledenju ciklov, vidni tudi prek prenovljene aplikacije Health v iOS 13, so šifrirani na napravi. Če uporabite varnostno kopijo iCloud, so ti podatki šifrirani tudi v iCloud. Če ste nekdo, ki poudarja podrobnosti, je v Cycle Trackerju veliko priložnosti.

kako slediti menstruacijo s sledilnikom koles na sliki funkcije jabolčne ure

Traktor koles je odličen za sledenje plodnosti, saj omogoča beleženje statistike, kot je bazalna telesna temperatura ali rezultati testa za ovulacijo. Aplikacija te podatke uporablja za ustvarjanje okna plodnosti – nekaj dni v mesecu, ko boste najverjetneje zanosili. Več informacij, ki jih posredujete aplikaciji, bolj natančne so lahko napovedi. Ko neprekinjeno uporabljate orodje za sledenje ciklom, boste dobili vse natančnejše statistike in napovedi o svojem ciklu, na primer povprečno dolžino in pretok menstruacije, kar vam bo pomagalo prepoznati zdravstveno težavo, če se bodo rezultati sčasoma spreminjali. Toda upoštevajte Appleovo opozorilo, naj svojih rodovitnih oken ne uporablja za obliko poroda ali za diagnosticiranje zdravstvenega stanja. Kljub temu je odličen za zbiranje in izmenjavo informacij z zdravstvenimi delavci.

Ko nastavite orodje za sledenje ciklom, lahko vnesete podatke o zgodovini svojega cikla – vključno z dnem začetka zadnjega obdobja, običajno dolžino in dolžino cikla. Te podatke lahko vnesete ročno ali potrdite podatke, ki so bili že prisotni v aplikaciji Health ali iz aplikacij drugih proizvajalcev, ki jih morda že uporabljate, na primer Clue, Glow ali množica drugih.

Na podlagi vnesenih podatkov ali pozitivnega rezultata ovulacijskega testa bo plodno okno v šestih dneh najverjetneje plodno. Rodovitno okno temelji na tradicionalnem koledarju in se izračuna tako, da odštejemo 13 dni od predvidenega začetnega datuma naslednjega cikla. Če vnesete pozitiven rezultat testa na ovulacijo, se napoved plodnega okna prilagodi tako, da peti dan plodnega okna sovpada s prvim pozitivnim rezultatom testa za ovulacijo v ciklu.

Z uporabo sledilnika ciklov na vaši uri

Ko v svoj Apple Watch vnesete podatke v program Cycle Tracker, se ta sinhronizira s programom Cycle Tracker na vašem iPhone v aplikaciji Health. Tukaj je opisano, kako v aplikacijo Watch vnesti osnovne podatke o sledenju.

Sledenje cikla: Če želite slediti ciklu iz Apple Watch, odprite aplikacijo za sledenje ciklom, povlecite do pravilnega datuma in tapnite oval, da si zabeležite obdobje.

  • Pritisnite Digital Crown na Apple Watch in si oglejte vse razpoložljive ure za ure.
  • Tapnite ikono sledenja ciklu – tisto s krožnim vzorcem.
  • Tapnite Dan v dnevnem sledilcu na vrhu.
  • Tapnite Obdobje v razdelku Menstruacija za beleženje dnevnega menstruacijskega toka.
  • Tapnite Končano.

V aplikaciji Cycle Tracker spremljajte vse tiste gnusne simptome, ki jih imate vsak mesec.

  • Tapnite Simptomi.
  • Izberite vse simptome, ki veljajo za vas.
  • Tapnite Končano.

Preverite datum vašega naslednjega in zadnjega obdobja: Če želite preveriti datume iz Apple Watch, odprite aplikacijo za sledenje ciklov, nato pa se pomaknite navzdol do Obdobja napovedi ali Zadnje menstruacijsko obdobje.

Preverite obdobje ali rodovitno okno z barvno označenimi simboli: svetlo modra ovalna označuje vaše šestdnevno plodno okno. Rdeče črte na krogu označujejo, kdaj naj bi se začelo vaše obdobje. Trdni rdeči krogi sledijo dnevom obdobja. Vijolične pike označujejo dneve, ko ste zabeležili podatke.

Nastavitev obvestil za sledenje obdobja in plodnosti: Napovedi temeljijo na podatkih, ki jih vnesete in začnete po vnosu zadnjega obdobja v aplikacijo. Če prijavite obdobje pred predvidenim začetkom, ne boste prejeli obvestila o predvidevanju za ta cikel.

Če aplikacije ne potrebujete

Upoštevajmo, da se nekaterim ženskam zdi koristno spremljati tovrstne podatke o reproduktivnem zdravju, še posebej, če sta težava plodnosti ali nepravilni cikli. A mnogih se ne more motiti ali jih ne zanima, če bi posneli več podrobnosti kot le označevanje koledarja v hladilniku. Če ste to vi, obstaja možnost, da preprosto odstranite program Cycle Tracker iz Apple Watch-a in s tem tudi storite. To storite tako, da pridržite ikono aplikacije, dokler se vse aplikacije ne pomežiknejo, in tapnite X v zgornjem levem kotu.

Priporočila urednikov






Bird-ov glavni pravni in politični uradnik zapušča podjetje – TechCrunch


Bird, 2,5 milijarde ameriških dolarjev električnih skuterjev, izgublja glavnega pravnega in političnega uradnika. David Estrada, ki so ga lani zaposlili pri Kitty Hawk, se pridružuje drugemu podjetju za mobilnost, Nuro, ki ga podpira SoftBank.

Tiskovni predstavnik Bird je povedal, da TechCrunch Estrada zapušča podjetje iz Santa Monice, da bi bil bližje svoji družini. Nuro, svoj sedež ima sedež v Mountain View, CA.

Birdov bivši glavni pravni direktor David Estrada.

Estrada, ki je pred tem nadzirala javno politiko v podjetju za električna letala Kitty Hawk kot njegov glavni pravni direktor je bil odgovoren za Birdovo skladnost in prizadevanja za odnose z vlado, saj se je podjetje razširilo na več kot 100 svetovnih mest. Preden se je pridružila Kitty Hawk, je Estrada skoraj dve leti preživela kot Lyft's podpredsednik za odnose z vlado in je delal kot pravni direktor za Google X, pri čemer je sodeloval z državami na področju zakonodaje o avtonomnih vozilih, Googlovem steklu in dostavi dronov.

Podjetje Nuro, ustanovljeno junija 2016, je postalo ključni akter v hitro rastočem avtonomnem dostavnem sektorju. Podjetje je doslej pritegnilo ogromno 1,03 milijarde dolarjev financiranja tveganega kapitala, poroča Pitchbook. SoftBank v začetku letošnjega leta je bilo za podjetja osupljivih 940 milijonov dolarjev po nerazkritih ocenah. Poleg SoftBanka Nuro podpirata še Greylock in kitajsko podjetje za tvegani kapital Gaorong Capital.

Podjetje razvija samovozeč sklop in ga kombinira s prilagojenim brezpilotnim vozilom, zasnovanim za dobavo lokalnega blaga in storitev v zadnjem kilometru. Začelo se je s pilotno dostavo živil leta 2018 v Phoenixu predmestje Scottsdala.

Bird je s številnimi več stopničkami premagal številne edinstvene ovire, vključno z odstopanjem lokalnih vlad, ki so jih poslabšale nenadne stotine skuterjev. V Nuro se bo Estrada lahko osredotočila na prihodnost brezposelnih dobav, še en sektor, ki se spopada z regulativnimi izzivi in ​​političnimi ovirami.

Dobrodošli v dobi ustanoviteljice Frenemies


ustanovitelj frenemies banner

Že več kot desetletje zakon Silikonske doline temelji na enem temeljnem načelu: ustanovitelj zagona naredi vse, kar hočejo, ne sme se kriti pravila in omejitve, ki urejajo vse druge, investitorji, ki podpirajo startup, pa usta ustavijo in žanjejo veliko vrne.

Ta pakt o nenapadanju med startupi in vlagatelji je znan kot "ustanoviteljicam prijazno." Že dolgo se ga oglašuje kot čarobni recept, ki je ustvaril smash uspešnice, kot sta Google in Facebook. Zaradi tega ima Mark Zuckerberg popoln nadzor nad glasovanjem na Facebooku in zakaj dolgočasni vpisi za registracijo SEC zdaj vključujejo cvetoče "pisma ustanovitelja delničarjem." In to je ključna prodajna točka v središču naklona vsake družbe tveganega kapitala.

Ampak to je tudi formula, ki nam je dala Adama Neumanna, ustanovitelja WeWorka, čigar pristop do upravljanja in pripravljenosti za samooskrbo je bil tako zoprn, da so na koncu prebrisali IPO podjetja v višini 47 milijard dolarjev. In to je privedlo do Facebookovega neprimerljivega nadzora nad distribucijo informacij po svetu in motečega pomanjkanja odgovornosti za širjenje dezinformacij.

Dolgoletna poslovna praksa ustanoviteljev v Silicijevi dolini je ustvarila presežke in model kaže znake obremenjenosti. Vlagatelji v VC so bili prisiljeni izpustiti nekatere najbolj problematične ustanovitelje in niz IPO flopov je sprožil tesnobo glede prihodnosti.

Business Insider v tem posebnem poročilu pogleda, kako se razvija prijetna ureditev med ustanovitelji zagona in zagonskimi vlagatelji v silah, ki so ustvarile – in zdaj grozi, da bodo razveljavile – model, ki je prijazen ustanoviteljem, in na številne načine, kako bi lahko bila tehnološka industrija prizadet od izvršnih direktorjev do IPO.

Celotne zgodbe o Business Insider Prime si preberite tukaj:

Vloga Benchmarka, ki je izrinil izvršna direktorja WeWorka in Uberja, bi lahko pomenila ugled ustanovitelju prijaznega,

Ustanovitelji, ki jih vodijo ustanovitelji Silicijeve doline, so izgubili svoj sijaj z IPO vlagatelji. Vendar obsedenost z neposrednimi seznami ne bo odpravila večje težave.

Ker ustanovitelji in vlagatelji v VC zaklepajo rogove, se startupi lovijo za zunanje direktorje upravnih oddelkov, Silicon Valley po naročilu

Po mnenju nekaterih strokovnjakov je resnični razlog, da IPO plapolajo, pomanjkanje preglednosti zagona. In skrbi jih, da bi novo pravilo SEC lahko poslabšalo stvari



Vaja se lahko zaščiti pred poškodbami kemoterapije na srcu


Novice: Vaja za zaščito pred srčnimi poškodbami kemoterapije

PETEK, 11. oktobra 2019 (Novice HealthDay) – Kemoterapija je lahko hudo pri srcu, vendar lahko individualiziran program vadbe ublaži del te škode, kažejo nove raziskave.

Težave s srcem so pogost stranski učinek pri bolnikih z rakom, saj zdravljenje raka lahko poslabša delovanje in strukturo srca ali pospeši razvoj srčnih bolezni, zlasti kadar imajo bolniki dejavnike tveganja, kot je visok krvni tlak, trdijo avtorji.

Opozorili so tudi, da imata srčna bolezen in rak pogosto iste dejavnike tveganja in da bolnikom z rakom pogosto svetujemo zdravo prehrano, prenehajo s kajenjem, nadzirajo težo in telovadijo.

Pregledni dokument, objavljen na spletu 6. oktobra v Evropski časopis za preventivno kardiologijo, poudarja pomen vsakega pacienta, da ima individualni načrt vadbe, ki upošteva osebno anamnezo, zdravljenje raka, odziv na vadbo in osebne želje.

Raziskovalci so svetovali, naj se vadba začne čim prej po diagnozi raka, še preden začnemo z zdravljenjem, kot je kemoterapija.

"Bolniki z rakom so pogosto manj aktivni kot odrasli brez raka," je dejal avtor študije dr. Flavio D'Ascenzi, kardiolog z univerze v Sieni v Italiji. "Vendar je vadba bistvenega pomena za bolnike z diagnozo raka, ki so na zdravljenju, ne glede na vrsto zdravljenja.

"Trening vzdržljivosti je učinkovitejši za izboljšanje srčno-žilne uspešnosti in zmanjšanje vnetja, vendar je trening odpornosti lahko boljše izhodišče za slabe bolnike z rakom," je pojasnil v reviji za novice.

"Druge vrste vadbe, na primer inspiracijski trening mišic (dihalne vaje), so varne in učinkovite, zlasti pri tistih, ki imajo raka prsnega koša, zato je treba določeno vadbo izbrati na podlagi posameznih značilnosti," je dejal D'Ascenzi.

Režim vadbe pacienta bi moral pripraviti multidisciplinarni tim, ki vključuje onkologe, kardiologe, fizikalne terapevte, medicinske sestre, nutricioniste in psihologe, so svetovali raziskovalci.

"Fizična aktivnost pred, med in po zdravljenju raka lahko prepreči negativne učinke terapij na kardiovaskularni sistem. Poleg tega lahko lajša simptome, kot sta slabost in utrujenost, in pomaga preprečiti neželene spremembe telesne teže," je zaključil D'Ascenzi.

– Robert Preidt

MedicalNews
Copyright © 2019 HealthDay. Vse pravice pridržane.

VIR: Evropski časopis za preventivno kardiologijo, novice, 7. oktobra 2019




SLIDESHOW

Simptomi, tipi, slike kožnega raka
Glejte Diaprojekcija

Reference

VIR: Evropski časopis za preventivno kardiologijo, novice, 7. oktobra 2019

5 Tech Investitorji razpravljajo, zakaj so AI podjetja, ki so jih zgradile različne ekipe, boljša ponudba



<div _ngcontent-c16 = "" innerhtml = "

V zadnjih nekaj letih je pomanjkanje raznolikosti tehnološkega zagonskega ekosistema postalo znana točka upravičenih kritik. Kolektivni glasovi žensk, barvnih ljudi in ustanoviteljev LGBTQ in VC so temu vprašanju namenili nacionalno pozornost in vznemirljive rešitve. & Nbsp;

Od Zakulisni kapital do SoGal Ventures in številna druga podjetja, vlagatelji in organizacije raznolikost tehnik postaja ne le pogostejša, ampak tudi končno priznana kot nujen del pravilnega poslovnega modela.

Vendar zunaj poslovanja – kaj pa sama tehnologija? & Nbsp;

Na splošno je bilo veliko razprav o raznolikosti teh tehnologij in seveda je pomembno, da imajo ljudje iz različnih okolij / izkušenj – zlasti tistih, ki so zavezani enakosti – v vseh podjetjih in organizacijah.

Morda je zdaj čas, da začnemo razpravljati o tem, kje bi lahko imeli najrazličnejše izkušnje največji vpliv – ne samo za gradnjo boljših tehnologij in podjetij, ampak tudi za gradnjo boljših družb kot celote. & Nbsp;

Videli smo že primeri o tem, kako so AI vodile in gradile pretežno bele moške ekipe, lahko povzročijo finančno drage in družbeno nevarne rezultate. Veliko vlagateljev (in celo) vlade) se zavedajo, da je raznolikost ključna pri teh vplivnih tehnologijah. & nbsp;

Poleg tega bo AI verjetno najbolj vplival v našem vsakdanjem življenju, zato ustvarja ogromne prihodke za svoje ustvarjalce. Pomembno je upoštevati, da bo raznolikostno vlaganje s poudarkom na nastajajočih tehnologijah vodilo do hitrejše rasti števila različnih ustanoviteljev, ki sami izstopajo in vlagajo v različna podjetja. & Nbsp;

"Prepoznavanje vzorca je:" Naložila bom naložbe v to, kar je videti, in vlagala bom v tisto, kar je uspešno ", kar je problematično, ker so trenutno naše najbolj znane zgodbe o uspehu moški," komentira dr. Silvia Mah , Izvršni direktor na Stella Labs in soustanovitelj pri Ad Astra Ventures. & nbsp;

"Torej zato obstaja ta večni sistem belih samcev, ki vlagajo v ustanovitelje belih moških – vidijo svojega mlajšega jaza ali pa mladega Marka Zuckerberga, vendar ne enačijo uspeha z žensko."

Študija iz leta 2017 iz Harvard Business Review ugotovili, da vlagatelji uporabljajo vprašanja, usmerjena v promocijo ("kako velik je vaš trg?"), ko se srečujejo z ustanovitelji moških in vprašanja, ki so usmerjena v preventivo, ko se pogovarjate z ustanoviteljicami žensk ("kako boste zmanjšali tveganje v svojem podjetju?").

Dr. Mah je nedavno organiziral Ženski vrh podjetja v San Diegu, da povežejo ustanoviteljice in vlagatelje, pa tudi poučijo angelske vlagatelje o obstoju pristranskosti. & nbsp;

Na sestanku izobraževanja za vlagatelje na vrhu so se dr. Mah in ekipa Stella Labs pogovarjali o tem vprašanju promocije in preprečevanja. "Večina vlagateljev na prireditvi so bile ženske in tudi ženske smo pristranske."

„Po prvi simulaciji z podjetnicami smo predstavili naš okvir devetih načinov za boj proti tej nezavedni pristranskosti kot vlagatelja. Vlagatelji so nato zaslišali nov niz podjetnikov in obe strani (podjetnik in investitor) sta dejali, da so si dejansko zastavili različna vprašanja, potem ko so prepoznali lastno pristranskost. "& Nbsp;

Dr. Mah je vlagatelj v AI, en primer naložbe pa je ženska Živahna genomika.

"Zanimal me je zanimanje za Vivid Genomics, ker obstaja trdnost platforme AI. Direktor ni tehnolog, vendar ima globoko razumevanje AI – to je trend, ki ga opažam. "

Na srečanju na vrhu za ženske je ustanoviteljica Mah-ove Ad Astre, Vidya Dinamani, govorila o posebni vrednosti, ki jo različni ustanovitelji prinašajo nastajajoči tehnologiji zagonski ekosistem. & nbsp;

"Če želite prepoznati, v čem je težava, potrebujete empatijo. Obstaja toliko neizkoriščenih priložnosti, ker nismo imeli vrste raznolikih ustanoviteljev, ki bi predstavljali sposobnost reševanja neizpolnjenih potreb – sposobnost razlage sveta in njegovih podatkov, da najbolje rešujejo težavo. "

Dinamani in njeni partnerji iščejo v močni družbi tudi raznolikost ustanoviteljeve ekipe.

„Spodbujamo direktorje, da se obkrožajo z ljudmi, ki ne izgledajo ali ne razmišljajo kot oni. Zdaj morate namerno poiskati te ljudi, ker je težje, vendar je pomembno najti ljudi, ki imajo enako strast in drugačno perspektivo. "& Nbsp;

Dinamani nadaljuje: "Tako se lahko odpravite na investicijski sestanek in rečete:" Sestavljam raznoliko ekipo, ker bo to ekipa, ki bo sestavila pravi izdelek. "- to je ekipa, ki se bo odpravila." & Nbsp ;

Z vidika vlagateljev, ne glede na sestavo vaše ekipe, če ste AI podjetje, je v prvi vrsti pomembno, kako se tehnologija uporablja za rešitev težave. & Nbsp;

Kot pojasnjuje Stacey Feinberg iz podjetja 33 Capital, „Začnite najprej s težavo. Vprašajte »kako naj rešim to težavo?« Ker če začnete s »kako bom zgradil AI podjetje?« – to preprosto ne bo delovalo. »& Nbsp;

Glede na to so vlagatelji opazili pristranskost svojih vrstnikov, ko gre za različne ustanovitelje, še posebej, če gradijo visokotehnološko podjetje. "Če gre za žensko ali barvno osebo, se vlagatelj pogosteje vpraša," kako lahko sploh veste kaj o strojnem učenju? "Veliko je skepse glede inteligence ne-belih ali azijskih samcev," pravi Terri Hanson Mead, angel investitor in avtor Pilotiranje vašega življenja.

Morda pa je najboljši argument za odpravo tega pristranskega razmišljanja ta, da različne ekipe dejansko izboljšajo konkurenčno prednost same tehnologije. & Nbsp;

"Mislim, da ima vaše znanje zelo jasen vpliv na to, kar gradite," pravi Brennt Baltimore, višji sodelavec pri Greycroft Ventures.

»Kar zadeva AI, sta učinkovitost in natančnost verjetno najpomembnejša dejavnika. Če ne vidite obrazov manjšin, s stališča podatkov zmanjšujete kakovost nabora podatkov. "

Baltimore doda: "Na koncu gre za to, da gradimo ogromna podjetja, ki motijo ​​industrijo in ji dodajo vrednost. Razlika v natančnosti med 90 in 95% je velika razlika v AI – in več raznolikih ozadij v skupini je tisto, kar odlikuje vašo tehnologijo. "

Baltimore je optimističen, da bomo videli več podjetij, ki jih gradijo različne ekipe, ki bodo izboljšale natančnost obstoječih algoritmov.

Medtem ko je treba še veliko razpravljati in ukrepati – ženske, ustanovitelji LGBTQ in PoC ter tehnologi v AI niso brez svojih zagovornikov.

Kot prikazuje ta članek, je vse več zagonskih vlagateljev, ki niso navdušeni le nad preobrazbami, ki jih AI lahko doseže, ampak tudi priznavajo konkurenčno prednost AI, ki jo gradijo različne ekipe. & Nbsp; & nbsp;

">

V zadnjih nekaj letih je pomanjkanje raznolikosti tehnološkega zagonskega ekosistema postalo znana točka upravičenih kritik. Kolektivni glasovi žensk, barvnih ljudi in ustanoviteljev LGBTQ in VC so temu vprašanju namenili nacionalno pozornost in vznemirljive rešitve.

Od backstage kapitala do družbe SoGal Ventures in številnih drugih podjetij, vlagateljev in organizacij raznolikost tehnologije ne postaja le pogostejša, temveč je tudi končno prepoznana kot nujen del pravilnega poslovnega modela.

Vendar zunaj poslovanja – kaj pa sama tehnologija?

Na splošno je bilo veliko razprav o raznolikosti teh tehnologij in seveda je pomembno, da imajo ljudje iz različnih okolij / izkušenj – zlasti tistih, ki so zavezani enakosti – v vseh podjetjih in organizacijah.

Morda je zdaj čas, da začnemo razpravljati, kje bi lahko imeli najrazličnejši izkušnje najbolj vpliv – ne samo za gradnjo boljših tehnologij in podjetij, ampak tudi za gradnjo boljših družb kot celote.

Že smo videli primere, kako so AI vodile in gradile pretežno bele moške ekipe, ki lahko povzročijo finančno drage in družbeno nevarne rezultate. Številni vlagatelji (in celo vlade) kot takšni se zavedajo, da je raznolikost ključna pri teh vplivnih tehnologijah.

Poleg tega bo AI verjetno najbolj vplival v našem vsakdanjem življenju, zato ustvarja ogromne prihodke za svoje ustvarjalce. Pomembno je upoštevati, da bo raznolikostno vlaganje s poudarkom na nastajajočih tehnologijah vodilo do hitrejše rasti števila različnih ustanoviteljev, ki sami izstopajo in vlagajo v različna podjetja.

"Prepoznavanje vzorca je:" Naložila bom naložbe v to, kar je videti, in vlagala bom v tisto, kar je uspešno ", kar je problematično, ker so trenutno naše najbolj znane zgodbe o uspehu moški," komentira dr. Silvia Mah , Izvršni direktor podjetja Stella Labs in soustanovitelj Ad Astra Ventures.

"Torej zato obstaja ta večni sistem belih samcev, ki vlagajo v ustanovitelje belih moških – vidijo svojega mlajšega jaza ali pa mladega Marka Zuckerberga, vendar ne enačijo uspeha z žensko."

Študija iz Harvarda Business Review iz leta 2017 je pokazala, da vlagatelji uporabljajo vprašanja, usmerjena v promocijo ("kako velik je vaš trg?") Pri srečanju z moškimi ustanovitelji in vprašanji, usmerjena v preventivo, ko se pogovarjate z ustanovitelji žensk ("kako boste zmanjšali tveganje v svojem podjetju ? ").

Dr. Mah je pred kratkim v San Diegu organiziral vrh žensk v podjetju, da bi povezal ustanoviteljice in investitorje, pa tudi poučil angelske vlagatelje o obstoju pristranskosti.

Na sestanku izobraževanja za vlagatelje na vrhu so se dr. Mah in ekipa Stella Labs pogovarjali o tem vprašanju promocije in preprečevanja. "Večina vlagateljev na prireditvi so bile ženske in tudi ženske smo pristranske."

„Po prvi simulaciji z podjetnicami smo predstavili naš okvir devetih načinov za boj proti tej nezavedni pristranskosti kot vlagatelja. Vlagatelji so nato slišali nov niz podjetnikov in obe strani (podjetnik in investitor) sta dejali, da si dejansko zastavljata različna vprašanja, potem ko sta prepoznala lastno pristranskost. "

Dr. Mah je vlagatelj v AI, en primer naložbe je ženska družba Vivid Genomics.

"Zanimal me je zanimanje za Vivid Genomics, ker obstaja trdnost platforme AI. Direktor ni tehnolog, vendar ima globoko razumevanje AI – to je trend, ki ga opažam. "

Na vrhu žensk podjetja je soustanoviteljica Mah's Ad Astra, Vidya Dinamani, spregovorila o posebni vrednosti, ki jo različni ustanovitelji prinašajo v ekosistem, ki se pojavlja v nastajanju tehnologije.

"Če želite prepoznati, v čem je težava, potrebujete empatijo. Obstaja toliko neizkoriščenih priložnosti, ker nismo imeli vrste raznolikih ustanoviteljev, ki bi predstavljali sposobnost reševanja neizpolnjenih potreb – sposobnost razlage sveta in njegovih podatkov, da najbolje rešujejo težavo. "

Dinamani in njeni partnerji iščejo v močni družbi tudi raznolikost ustanoviteljeve ekipe.

„Spodbujamo direktorje, da se obkrožajo z ljudmi, ki ne izgledajo ali ne razmišljajo kot oni. Zdaj morate namerno poiskati te ljudi, ker je težje, vendar je pomembno najti ljudi, ki imajo isto strast in drugačno perspektivo. "

Dinamani nadaljuje: "Tako lahko vstopite na investicijski sestanek in rečete:" Sestavljam raznoliko ekipo, ker bo to ekipa, ki bo sestavila pravi izdelek. "- to je ekipa, ki se bo začela.

Z vidika vlagateljev, ne glede na sestavo vaše ekipe, če ste AI podjetje, je v prvi vrsti pomembno, kako se tehnologija uporablja za rešitev težave.

Kot pojasnjuje Stacey Feinberg iz podjetja 33 Capital, „Začnite najprej s težavo. Vprašajte "kako naj rešim to težavo?" Ker če začnete s "kako bom zgradil AI podjetje?" – to preprosto ne bo delovalo. "

Glede na to so vlagatelji opazili pristranskost svojih vrstnikov, ko gre za različne ustanovitelje, še posebej, če gradijo visokotehnološko podjetje. "Če gre za žensko ali barvno osebo, se vlagatelj pogosteje vpraša," kako bi lahko sploh vedeli kaj o strojnem učenju? "Veliko je skepse glede inteligence ne-belih ali azijskih samcev," pravi Terri Hanson Mead, angelski investitor in avtor Pilotiranje vašega življenja.

Morda pa je najboljši argument za odpravo tega pristranskega razmišljanja ta, da raznolike ekipe dejansko izboljšajo konkurenčno prednost same tehnologije.

"Mislim, da ima vaše znanje zelo jasen vpliv na to, kar gradite," pravi Brennt Baltimore, višji strokovni sodelavec pri Greycroft Ventures.

»Kar zadeva AI, sta učinkovitost in natančnost verjetno najpomembnejša dejavnika. Če ne vidite obrazov manjšin, s stališča podatkov zmanjšujete kakovost nabora podatkov. "

Baltimore doda: "Na koncu gre za to, da gradimo ogromna podjetja, ki motijo ​​industrijo in ji dodajo vrednost. Razlika v natančnosti med 90 in 95% je velika razlika v AI – in več raznolikih ozadij v skupini je tisto, kar odlikuje vašo tehnologijo. "

Baltimore je optimističen, da bomo videli več podjetij, ki jih gradijo različne ekipe, ki bodo izboljšale natančnost obstoječih algoritmov.

Medtem ko je treba še veliko razpravljati in ukrepati – ženske, ustanovitelji LGBTQ in PoC ter tehnologi v AI niso brez svojih zagovornikov.

Kot prikazuje ta članek, je vse več zagonskih vlagateljev, ki niso navdušeni le nad preobrazbami, ki jih AI lahko doseže, temveč tudi priznavajo konkurenčno prednost AI, ki jo gradijo različne ekipe.